Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba attiecību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam darba attiecību speciālistu, kurš būs atbildīgs par efektīvu darba attiecību pārvaldību organizācijā. Šī loma ietver darbinieku tiesību aizsardzību, darba likumdošanas ievērošanas nodrošināšanu un konfliktu risināšanu starp darbiniekiem un vadību. Darba attiecību speciālists sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai veicinātu pozitīvu darba vidi un uzlabotu darbinieku apmierinātību. Viņam jābūt zinošam par darba likumiem, kolektīvajām vienošanām un uzņēmuma iekšējām politikām. Šī pozīcija prasa spēju analizēt situācijas, risināt problēmas un sniegt konsultācijas gan darbiniekiem, gan vadībai. Darba attiecību speciālists arī organizē apmācības un seminārus par darba tiesībām un ētiku, kā arī piedalās darba strīdu risināšanā un mediācijā. Viņš ir atbildīgs par darba līgumu sagatavošanu un pārskatīšanu, kā arī par darba apstākļu uzlabošanu, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem. Šī loma ir būtiska, lai veidotu uzticamu un taisnīgu darba vidi, kas veicina organizācijas ilgtspējīgu attīstību un darbinieku labklājību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt darba attiecību procesus un nodrošināt atbilstību likumdošanai.
- Sadarboties ar vadību un darbiniekiem darba strīdu risināšanā.
- Izstrādāt un uzlabot darba attiecību politikas un procedūras.
- Organizēt apmācības par darba tiesībām un ētiku.
- Pārraudzīt darba līgumu sagatavošanu un atjaunošanu.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un normatīvajiem aktiem.
- Sniedz konsultācijas par darba tiesību jautājumiem.
- Veikt darba apstākļu un darba laika uzraudzību.
- Piedalīties kolektīvo līgumu izstrādē un pārrunās.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību vai cilvēkresursu jomā.
- Pieredze darba attiecību pārvaldībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas Latvijas darba likumos un normatīvajos aktos.
- Spēja risināt konfliktus un veikt mediāciju.
- Stiprās komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas spējas.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR sistēmām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes darba attiecību pārvaldībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un vadību?
- Kādas zināšanas jums ir par Latvijas darba likumiem?
- Vai jums ir pieredze kolektīvo līgumu izstrādē?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku apmācībās?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti darba attiecību jautājumos?
- Kādas ir jūsu komunikācijas prasmes?
- Vai esat strādājis ar starptautiskām komandām?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba tiesību jomā?
